疫情當(dāng)前,為減少人群聚集,防止疫情擴(kuò)散,不少公司選擇讓員工在家辦公。騰訊、阿里巴巴、百度等主要互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)啟動(dòng)節(jié)后在家辦公機(jī)制,防止交叉感染。呼叫中心人員密集,自我隔離式的辦公方式成為企業(yè)和員工的最佳選擇。與抗擊疫情同等重要的是,在春節(jié)假期大幅延期的情況下,呼叫中心員工如何使用遠(yuǎn)程工具實(shí)現(xiàn)高效的辦公。
 
        什么是呼叫中心遠(yuǎn)程坐席
 
        如今呼叫中心的影響幾乎遍及各行各業(yè),隨之而來的是人們對呼叫中心服務(wù)類型以及靈活性的要求越來越高,呼叫中心遠(yuǎn)程座席服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。遠(yuǎn)程坐席,從字面理解出來就是坐席端和服務(wù)器段不在同一區(qū)域。也就是說服務(wù)器可以托管在機(jī)房,但是坐席可能分布在全國各地。


遠(yuǎn)程呼叫中心
 
 
        呼叫中心遠(yuǎn)程坐席的優(yōu)點(diǎn)
 
        遠(yuǎn)程坐席只需要一臺電腦、一個(gè)耳機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)連接就可以開始接聽電話,還可根據(jù)坐席數(shù)量隨時(shí)增減坐席,系統(tǒng)擴(kuò)容能力強(qiáng),方便靈活。在建設(shè)和使用成本方面,客戶無需購買設(shè)備,只需按需租用即可。

        企業(yè)開通遠(yuǎn)程座席服務(wù)流程很簡單。坐席也不再受到地理區(qū)域的限制。當(dāng)座席在家辦公時(shí),企業(yè)不再需要提供實(shí)體辦公空間、設(shè)備和電話。遠(yuǎn)程坐席的服務(wù)器放于機(jī)房,既保證了服務(wù)器的穩(wěn)定性,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量同時(shí)也得到保證。

        從人性化管理角度出發(fā),呼叫中心能提供坐席在住處工作的模式,盡量減少坐席出行的幾率,避免不安全因素,而且還可以靈活安排工作日程。
 
        呼叫中心遠(yuǎn)程坐席的不足
 
        企業(yè)選擇遠(yuǎn)程呼叫中心解決方案時(shí),更多地考慮信息安全、系統(tǒng)穩(wěn)定性,以及是否擁有高并發(fā)能力,能夠應(yīng)對旺季激增的通話量等問題。因此,選擇遠(yuǎn)程呼叫中心解決方案時(shí),要從多方面考量,盡量選擇知名廠商,別只看價(jià)格,除了考慮功能是否滿足外,還需要看廠家以往的案例,是否有大規(guī)模坐席的經(jīng)驗(yàn),最后就是廠家的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)是否能有效提供支持,這樣才能保證系統(tǒng)長期穩(wěn)定正常運(yùn)營。

        除此之外,遠(yuǎn)程辦公不是沒有弊端,比如員工歸屬感低、溝通效率低、對人的意志力也是非常大的考驗(yàn)。公司文化的形成和強(qiáng)化必須通過交流,離開交流,一些慣例和特別的語言就會消失。而管理和溝通效率,是管理者最不放心的兩個(gè)問題。對管理者來說,領(lǐng)導(dǎo)無法對下屬的工作進(jìn)行直接的監(jiān)督,對員工的工作表現(xiàn)等各方面情況無法直接掌握。對員工來說,在家辦公很容易讓人變得拖拖拉拉,因?yàn)槟愫苋菀拙涂赡軓姆块g走出來,看看電視連續(xù)劇,然后就過了一個(gè)下午。企業(yè)需要應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。為了成功實(shí)施一項(xiàng)計(jì)劃,必須要對遠(yuǎn)程座席的獨(dú)特需求執(zhí)行一整套呼叫中心管理最佳實(shí)踐。
 
        阻斷新型冠狀病毒是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,目前已到關(guān)鍵時(shí)期。在抗擊疫情期間,云呼叫中心展現(xiàn)出更強(qiáng)的韌性與靈活性。合力億捷提供遠(yuǎn)程坐席解決方案,支持坐席居家辦公,并且遠(yuǎn)程協(xié)同提供24小時(shí)服務(wù),保障企業(yè)服務(wù)不斷。

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